Coleção Accountability - 3 livros

ACCOUNTABILITY - Neste livro você encontrará os principais conceitos de que precisa para conhecer, definitivamente, o verdadeiro significado da palavra Accountability. Vai aprender a distinguir claramente as três dimensões desse conceito: Accountability Governamental, Accountability Contábil e Accountability Pessoal. Lerá argumentos para despertar a Accountability Pessoal que existe dentro de você – caso isso ainda não tenha acontecido – e ferramentas para implantar a Accountability no seu trabalho, transformando-o em protagonista e não em mero espectador passivo da vida corporativa. Você poderá também ajudar outras pessoas a assumirem um papel proativo, em vez de agirem como vítimas das circunstâncias, culpando fornecedores, mercado, concorrentes e até colegas de trabalho. O livro conta com leveza e, ao mesmo tempo, com profundidade fatos ­históricos sobre a evolução da responsabilidade na humanidade, ilustrando-os com ­exemplos curiosos do cotidiano das pessoas e casos reais do mundo corporativo. É o elo que faltava entre as estratégias de uma organização e sua execução, para dar a elas um sentido genuíno. / CULTURABILITY - A palavra “cultura”, é de origem francesa e surgiu no século XIV com o termo couture. O termo se referia à cultura de alimentos, à lavoura e ao cultivo de animais. Estava relacionado ao processo de cuidar de algo que necessitava de atenção, cuidado, capricho e paciência para respeitar o tempo até a colheita. De acordo com o Raymond Williams, a partir do século XVI, na Inglaterra, a palavra culture aparece em textos ingleses com o sentido de desenvolvimento humano. No século XVIII, autores alemães passaram a ampliar o sentido da palavra “cultura”, kultur para um conceito coletivo, como contexto de civilização. Johann G. Herder: “a própria ideia de uma cultura europeia superior é um insulto à natureza” (1774). No mundo corporativo, o termo “cultura” passa a ser publicado pela primeira vez na década de 1960, com o trabalho do psicólogo Edgar Schein, em seu livro Organizational psychology: “[...] um novo membro de uma organização necessita não apenas aprender as habilidades para a função, mas também ter uma compreensão da missão da organização, suas formas de fazer as coisas, seu clima ou cultura [...]”. Culturability é nossa percepção de como as empresas brasileiras estão consolidando as suas culturas. Quer saber mais? Este é o livro. / DESCULPABILITY - Para alguns, dar desculpas e culpar os outros deixou de ser uma simples mania passageira e passou a ser um modelo mental definitivo, tornando-se parte permanente da personalidade da pessoa. Quem age assim reclama de tudo, não colabora em nada, tem que ser empurrado, entrega resultados parciais e, diante de cenários difíceis, não consegue ver luz no fim do túnel. Por outro lado, quem convive com pessoas assim, em casa ou no trabalho, sofre muito e trabalha mais do que deveria porque, além de fazer a sua parte, também tem que fazer a do outro. A Desculpability é nata, mas você pode neutralizá-la com a Accountability Pessoal, a virtude moral que nos faz pensar e agir como dono e entregar resultados excepcionais. ISBN-10: 9780001969766 ISBN-13: 9780001969766 Páginas: 572 Edição: 1 Data edição: 2023-01-01 00:00:00 Encadernação: BROCHURA Autor: JOÃO CORDEIRO Garantia: 3 Altura: 3.60 Comprimento: 23.00 Largura: 16.00