Scorecard Para Recursos Humanos

Ccom base no best-seller Gestão Estratégica de Pessoas com o Scorecard (Campus/Elsevier), Huselid, Becker e Beatty lançam um sistema de gestão e de avaliação de desempenho que identifica os comportamentos, competências, atitudes mentais e traços culturais indispensáveis para o sucesso da força de trabalho e medem como esses fatores impactam o resultado financeiro. Os autores expõem os três desafios a serem superados pelas organizações a fim de maximizar o potencial do capital humano: encará-lo como contribuição e não como custo; substituir os benchmarks por critérios que diferenciem níveis de impacto estratégico; e tornar os gerentes de linha e os profissionais de RH responsáveis solidários por garantir que o capital humano contribua para a execução da estratégia. Mostram, em seguida, como desenvolver um Scorecard do Capital Humano personalizado.