Gestao de pessoas - VIENA

Desafios, normalmente, são sempre bem-vindos à área de gestão de pessoas, especialmente quando servem para alavancar o sucesso da empresa e, principalmente, auxiliar no crescimento motivacional do capital humano nas organizações. A área de gestão de pessoas é muito importante na era da informação, onde o capital intelectual muitas vezes determina o bom sucesso da empresa. Escrito de forma didática e dinâmica, o livroGestão de Pessoas Novos Tempos, Novos Paradigmas no Cenário Nacionalapresenta a origem e a evolução histórica do trabalho a estrutura sindical no Brasil como funciona o processo de seleção e contratação de novos colaboradores documentos e registros atestado de saúde ocupacional registros do empregador salário, remuneração e adicionais a legislação das férias tipos de rescisão de contrato de trabalho advertência disciplinar verbal e por escrito aviso prévio quais são os direitos do trabalhador homologação da rescisão do contrato de trabalho obrigações trabalhistas o que o empregador precisa fazer em caso de acidente de trabalho acordo ou convenção coletiva de trabalho calendário de atividades do departamento de pessoal justiça do trabalho avaliação de desempenho profissional treinamento e desenvolvimento de RH ges