Atracao e selecao de pessoas - FGV

Mais do Que EM QUALQUÉR Outro momento da História das Organizações, como Pessoas e Competências SUAS estao não das atenções Centro. Considerando Que É um Competência dos Empregados uma Condição essencial para a Competitividade das Organizações, Processo Seletivo Pará o provador such Competências reveste-se de Uma importancia crucial. Contudo, tal Como Afirma Drucker (Segundo Bueno, 1995), se a Contratação de hum novo colaborador E UMA das Mais IMPORTANTES Atividades Gerenciais, E TAMBEM UMA das Maïs negligenciadas. O Objetivo Deste Livro de e sensibilizar o Leitor, Seja um gestor de Empresas, um executor de QUALQUÉR Atividade OU MESMO UM Especialista na Avaliação de Profissionais, parágrafo a necessidade de Mudança nenhum posicionamento e NAS Práticas da Atração e Seleção de Pessoas NAS Organizações.